"پیمان پارسا" الگویی موفق از تغییر نسل مدیریت شهری

"پیمان پارسا" الگویی موفق از تغییر نسل مدیریت شهری

به طور حتم پاشنه آشیل بسیاری از نهادها و سازمان های عریض و طویل دولتی و نیمه دولتی که سالهاست با کندی در عملکرد و عدم ارتقا در بهره وری دست به گریبان هستند عدم اعتماد و بکارگیری جوانان متخصص در سِمت های مدیریتی میباشد.جوانانی که با خلاقیت و تلاش مضاعف ناشی از نیروی جوانی خود گوی سبقت را از مدیران پا به سن گذاشته و سنتی ربوده و سازمان تحت امر خود را به فضایی فارغ از بروکراسی های پیچیده تبدیل می کنند به شکلی که گستردگی این تغییرات با چشم غیر مسلح نیز قابل رویت خواهد بود.

یکی از مصداق های بارز و مشهود تبعات یا بهتر بگوییم ثمرات جانگرایی در بدنه مدیریتی را میتوان سازمان حمل و نقل بار و مسافر شهرداری رشت و حضور جوان باصلابتی همچون "پیمان پارسا" در راس آن دانست که منجر به تحولی قابل توجه در این سازمان که در حوزه ارائه خدمت به شهروندان، از شریان های محوری مجموعه شهرداری رشت محسوب می گردد دانست.

با حضور پارسا به عنوان رییس سازمان مذکور از یک سو چابکی و تسریع در ارائه خدمات به بدنه سازمان تزریق گردید و از سوی دیگر این سازمان که دارای شرح وظایف و دربرگیری گسترده ای میباشد از روشهای منسوخ و سنتی گذشته پوست اندازی کرده و به دانش روز مجهز گردید که نتیجه هر دوی این اتفاقات رضایت اعم شهروندان از سازمان تحت امر مدیر جوان و محجوب شهرداری گردیده است.

ارائه بیش از صد خدمت در دوره ریاست پارسا در سازمان حمل و نقل که از آن جمله میتوان به:
نوسازی ناوگان اتوبوسرانی، راه اندازی جایگاه سوخت دیزل یورو 5، راه اندازی نرم افزار دریافت عوارض آنلاین، ساماندهی غرفه های پایانه جنوب، انتقال و تجهیز تعمیرگاه اتوبوسرانی، استاندارد سازی سیستم تعمیر و نگهداری، راه اندازی تاکسی اینترنتی، مزایده اقلام قدیمی، آموزش رفتاری به رانندگان، ساماندهی پارک حاشیه ای معابر، طرح استقرار همیار تاکسی، اولین مرکز معاینه فنی حمل و نقل عمومی، انعقاد قرارداد با شرکت zf، برون سپاری خودروهای برقی، هوشمندسازی اتوبوس ها، افزایش درآمد تحقق یافته سازمان، دریافت یارانه بلیط، مکان یابی آنلاین و اینترنت رایگان در حمل و نقل انبوه بر و بسیاری موارد دیگر اشاره نمود که با اجرای آن تحولی قابل لمس در عملکرد این سازمان و ارائه خدمات کیفی به شهروندان ایجاد گردیده است.

سیل تحولات رو به جلوی سازمان حمل و نقل با حضور یک مدیر جوان پرانرژی و تاثیرات مثبت این تغییرات قطعا نوید بخش اعتماد مجموعه مدیریت شهری به مدیران جوان و لایقی همچون "پیمان پارسا" میباشد تا با تزریق نیروی جوانی در کنار تجربه بزرگان راندمان عملکرد مجموعه شهرداری ارتقا یابد.

اشتراک این مطلب

درباره نویسنده

گیل ندا
برای ارسال نظر وارد سایت شوید

درباره ی ما

پایگاه خبری گیل ندا، خبرگزاری کلانشهر رشت

آخرین مطالب

عضویت در خبرنامه

کاربر گرامی برای اطلاع از آخرین مطالب سایت، در خبرنامه گیل ندا عضو شوید.